De reis van Taxi Salders – van pionier tot specialist in zorgvervoer

Een familiebedrijf met visie

Het verhaal van Taxi Salders begint in de jaren ’80 in Amsterdam. Wat startte met één taxi onder leiding van Peter Salders senior, groeide al snel uit tot een klein netwerk van zelfstandige chauffeurs. De eerste groeispurt kwam begin jaren ’90 met de verhuizing naar Almere. “Er waren in Almere maar twee vervoerders actief. Wij kwamen als jonge partij en schudden de markt op,” vertelt Peter Salders junior. In het begin was het vooral ritten naar Schiphol en horecavervoer, de grote koerswijziging kwam rond 2005 toen junior bij het familiebedrijf instapte. “Zorgvervoer bleek ons goed te liggen. We groeiden snel, zelfs tot zo’n 250 chauffeurs in onze piekperiode. Nu rijden er 45 chauffeurs voor Taxi Salders.”

Bewuste keuzes

Die snelle groei van het familiebedrijf had ook een keerzijde. “Het betekende een minder persoonlijke benadering en dus niet waar wij voor staan. De strategie hebben wij toen aangepast en de focus verlegd naar projecten die meer bij ons pasten. Denk aan het gemeentelijk WMO-vervoer of het zorgvervoer in het algemeen. ,” aldus Peter junior. Sinds 2011 werkt Taxi Salders vanuit hun eigen pand aan de Neonweg in Almere, compleet met werkplaats, wasstraat en tankstation. “Dat levert efficiëntie op: chauffeurs kunnen direct aftanken en klaar zijn voor hun volgende rit.”

Specialist in zorgvervoer

Vandaag de dag is Taxi Salders specialist in zorgvervoer in regio Amsterdam en Almere. De meeste ritten zijn voor cliënten met een machtiging van de zorgverzekeraar – denk aan mensen die naar chemotherapie, bestraling of dagbesteding gaan. “Iedereen die in Amsterdam bestraald wordt, heeft wel eens in één van onze taxi’s gezeten,” zegt Peter junior met een glimlach.

Een nieuwe fase

Sinds 2024 maakt Taxi Salders deel uit van TFH Holland Group. Peter junior: “We blijven aan boord, maar een nieuwe directeur neemt de dagelijkse leiding over. Dit geeft ons ruimte voor een soepele overdracht en om zelf nieuwe stappen te zetten – zonder de druk van groei aan het roer.”